Hàn Quốc công bố 22 doanh nghiệp vi phạm Luật tai nạn lao động nghiêm trọng, phạt tới 20 tỷ won

Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc đã chính thức công bố danh sách 22 doanh nghiệp xảy ra tai nạn lao động nghiêm trọng theo quy định của Luật xử phạt tai nạn lao động nghiêm trọng. Đây là những trường hợp đã có phán quyết cuối cùng từ tòa án, nhằm tăng tính minh bạch và cảnh báo toàn xã hội về trách nhiệm an toàn lao động.

Theo quy định của luật này, khi xảy ra tai nạn nghiêm trọng và bản án đã được xác định, cơ quan chức năng có thể công khai tên doanh nghiệp, thời gian và địa điểm xảy ra tai nạn, nguyên nhân sự cố, cùng lịch sử tai nạn trong 5 năm gần nhất của doanh nghiệp đó.

Danh sách lần này bao gồm 22 doanh nghiệp với các vụ việc xảy ra trong giai đoạn từ năm 2023 đến nửa đầu năm 2025. Trong số các lãnh đạo chịu trách nhiệm, chỉ có 1 người bị tuyên án tù giam, 22 người nhận án treo và 1 người bị kết hợp án treo cùng tiền phạt.

Đáng chú ý, một doanh nghiệp có doanh thu lên tới 1590 tỷ won vẫn bị xác định lơ là trong công tác an toàn, dẫn đến nhiều vụ tai nạn chết người liên tiếp vào các năm 2021 và 2022. Người đứng đầu doanh nghiệp này bị tuyên án 2 năm tù giam, trong khi pháp nhân bị phạt mức cao nhất từ trước đến nay là 20 tỷ won.

Một trường hợp khác gây chú ý là vụ tai nạn tại công trường xây dựng khi đơn vị thi công thay đổi phương pháp đổ bê tông nhưng không thực hiện kiểm tra kết cấu cơ bản. Hậu quả là hai anh em lao động người Việt Nam đã bị vùi lấp và tử vong. Đây là những người mang theo giấc mơ đổi đời khi đến Hàn Quốc làm việc.

Tính từ khi luật có hiệu lực vào ngày 27/01/2022 đến hết nửa cuối năm 2025, đã có tổng cộng 44 doanh nghiệp bị kết án liên quan đến tai nạn lao động nghiêm trọng. Trong số 46 lãnh đạo bị xử lý, chỉ có 2 người phải chịu án tù giam từ 1 đến 2 năm. Phần lớn các trường hợp còn lại nhận án treo từ 6 tháng đến 2 năm, với thời gian thử thách từ 1 đến 3 năm.

Về phía doanh nghiệp, mức phạt dao động từ 20 triệu won đến 20 tỷ won, trung bình khoảng 110 triệu won. Điều này cho thấy mức độ xử phạt ngày càng nghiêm khắc nhằm nâng cao trách nhiệm trong công tác đảm bảo an toàn lao động.

Theo thống kê, các vi phạm phổ biến nhất bao gồm việc không kiểm tra và cải thiện các yếu tố nguy hiểm tại nơi làm việc, chiếm 24 phần trăm. Tiếp theo là việc không đảm bảo người phụ trách an toàn thực hiện đầy đủ nhiệm vụ, chiếm 22 phần trăm.

Bộ trưởng Bộ Việc làm và Lao động nhấn mạnh rằng những doanh nghiệp có đủ năng lực nhưng vẫn lơ là an toàn sẽ bị xử lý nghiêm khắc cả về pháp lý lẫn tài chính, nhằm buộc doanh nghiệp phải coi an toàn lao động là một khoản đầu tư bắt buộc. Đồng thời, chính phủ cũng cam kết hỗ trợ mạnh mẽ hơn cho các doanh nghiệp nhỏ.

Thực tế cho thấy sau khi luật được áp dụng, số lượng bản án nghiêm khắc như tù giam hoặc phạt hàng chục tỷ won đang gia tăng. Điều này đang tạo ra sự thay đổi rõ rệt trong cách các doanh nghiệp tiếp cận vấn đề an toàn lao động.

Các chuyên gia nhận định rằng việc kiểm tra rủi ro thực tế tại hiện trường và đảm bảo trách nhiệm của người quản lý là yếu tố then chốt để tránh vi phạm. Trong thời gian tới, việc công bố định kỳ danh sách vi phạm sẽ tiếp tục được duy trì, khiến an toàn lao động trở thành tiêu chí quan trọng trong phát triển bền vững của doanh nghiệp.

Tổng hợp từ ggilbo, pointe