"Giấc mơ Mỹ" tàn phai: Vì sao giới trẻ Hàn Quốc không còn mặn mà với việc đi công tác Mỹ?

Từng là biểu tượng của thành công hậu chiến tranh, "Giấc mơ Mỹ" và việc được cử đi công tác tại Mỹ luôn được coi là dấu ấn danh giá, đảm bảo con đường thăng tiến nhanh chóng cho người Hàn Quốc. Tuy nhiên, giới phân tích nhận định hào quang này đang dần phai nhạt đối với thế hệ trẻ 20-30 tuổi. Nhiều vụ việc nghiêm trọng, chi phí sinh hoạt đắt đỏ, cùng sự gia tăng chất lượng giáo dục trong nước đang khiến các nhân viên trẻ tại Samsung, Hyundai... từ chối những vị trí từng được săn đón.

Chi phí đắt đỏ và nỗi lo an toàn làm giảm sức hấp dẫn

Sự sụt giảm hứng thú của người Hàn Quốc đối với việc sống và làm việc tại Mỹ xuất phát từ nhiều yếu tố phức tạp, bao gồm chi phí sinh hoạt quá cao, mối lo ngại về an toàn cá nhân, và sự sẵn có của các chương trình giáo dục tiếng Anh chất lượng ngay tại Hàn Quốc.

Một công nhân, được cho là người Hàn Quốc, bị còng tay và xích chân khi lên xe buýt vận chuyển vào ngày 4 tháng 9 tại nhà máy sản xuất pin mà LG Energy Solution đang hợp tác xây dựng ở Georgia. 

Các sự cố nổi bật gần đây, đặc biệt là vụ hơn 300 công nhân Hàn Quốc (chủ yếu từ nhà sản xuất pin LG Energy Solution) bị bắt giữ và còng tay tại Georgia, Mỹ đã làm gia tăng đáng kể tâm lý ngần ngại đối với việc sang Mỹ làm việc.

Sự thay đổi trong nhận thức này đang tạo ra thách thức lớn cho các tập đoàn lớn như Samsung Electronics và Hyundai Motor. Những công ty này đang chịu áp lực phải cử thêm nhiều nhân viên sang Mỹ để quản lý các dự án đầu tư mở rộng, liên quan đến các thỏa thuận thương mại gần đây.

Một nhân viên giấu tên tại một công ty pin lớn của Hàn Quốc tiết lộ: "Chúng tôi đang ở thời điểm mà tốc độ xây dựng nhà máy và nhu cầu nhân lực Hàn Quốc vượt xa số lượng nhân viên sẵn sàng nhận nhiệm vụ tại Mỹ. Vì các nhà máy thường được xây dựng ở các khu vực nông thôn, hẻo lánh nên những vị trí này càng kém hấp dẫn đối với nhân viên trẻ, chưa lập gia đình."

Không còn là "đảm bảo thăng tiến nhanh"

Samsung Electronics là nhà tuyển dụng Hàn Quốc lớn nhất tại Mỹ, với 12.235 nhân viên chính thức tính đến cuối năm 2024. Mặc dù công ty không phân loại nhân viên theo quốc tịch, một phần đáng kể trong số đó là nhân viên người Hàn Quốc được cử đi biệt phái.

Một nhân viên Samsung tại Gyeonggi cho biết: “Trước đây, Mỹ luôn là điểm đến được ưa chuộng áp đảo, nhưng hiện tại thì không còn như vậy.”

Toàn cảnh nhà máy Samsung Austin Semiconductor ở Taylor, Texas.

Một nhân viên của công ty ô tô khác chia sẻ: "Việc đi công tác Mỹ chắc chắn không còn phổ biến trong giới trẻ. Điều này đúng với hầu hết các ngành công nghiệp. Thời đại mà việc sang Mỹ gần như đảm bảo con đường thăng tiến nhanh đã qua rồi. Những người cùng độ tuổi với tôi, kể cả tôi, không còn khao khát thăng chức như trước nữa, và mức lương không còn hấp dẫn so với chi phí sinh hoạt ở đó. Tôi chưa thấy một người bạn nào thực sự muốn bỏ lại cuộc sống ở Hàn Quốc để nhận nhiệm vụ tại Mỹ."

Thậm chí, nhiều công ty đang giảm số lượng nhân viên Hàn Quốc được cử đi biệt phái do chi phí cao. Một giám đốc điều hành chuỗi tiệm bánh lớn tiết lộ: "Chúng tôi đã giảm đáng kể số lượng nhân viên Hàn Quốc được cử sang Mỹ chủ yếu do chi phí cao, và thay thế bằng nhân tài địa phương."

Tiếng Anh không còn là kỹ năng độc quyền

Yếu tố thu hút chính của việc làm việc tại Mỹ trong quá khứ là cơ hội để con cái của nhân viên tiếp xúc với tiếng Anh tự nhiên và học lên đại học tại đây.

Tuy nhiên, Hàn Quốc là một quốc gia có đam mê giáo dục mạnh mẽ, khiến người dân dễ dàng tiếp cận với giáo dục tiếng Anh chất lượng ở nhiều cấp độ. Một nhân viên ngân hàng từng được cử đi Mỹ nhưng đã nộp đơn xin chuyển sang chi nhánh Sydney và Singapore, cho biết: "Đối với những người ưu tiên giáo dục tiếng Anh cho con cái, nhiều người hiện thấy ít cần phải ra nước ngoài hơn vì Hàn Quốc cung cấp một cơ sở hạ tầng ngôn ngữ mạnh mẽ trong nước và ngày càng nhiều chương trình chất lượng cao."

Nhân viên ngân hàng này lưu ý rằng các lựa chọn quốc tế khác như Sydney hay Singapore cũng cung cấp mức độ tiếp xúc tiếng Anh tương đương, nhưng chi phí sinh hoạt lại rẻ hơn nhiều.

Số người trẻ tìm việc tại Mỹ giảm gần 20%

Thống kê cho thấy, dù tổng số người Hàn Quốc tìm kiếm việc làm ở nước ngoài đang tăng 4,7% (nhờ sự gia tăng mạnh ở Nhật Bản, Úc và Đức), nhưng số người tìm được việc làm tại Mỹ đã giảm 19,2% trong năm 2024 so với một năm trước, chỉ còn 1.341 người.

Sự sụt giảm này cũng bị ảnh hưởng bởi các quy tắc thị thực làm việc cứng rắn hơn dưới thời chính quyền cựu Tổng thống Donald Trump và tình trạng sa thải hàng loạt tại các công ty công nghệ lớn của Mỹ. Điều này cho thấy "Giấc mơ Mỹ" không chỉ bị ảnh hưởng bởi chi phí, mà còn bởi rào cản chính sách và rủi ro thị trường.

Bài được biên tập từ nguồn tin JoongAng Ilbo.