Chuyên gia Hàn Quốc đề xuất ưu tiên sử dụng du học sinh thay vì ồ ạt tuyển lao động nước ngoài mới

Chỉ 1 trong 10 du học sinh ở lại làm việc, nguồn nhân lực chất lượng cao đang bị bỏ phí

Trong bối cảnh lực lượng lao động trong nước suy giảm nhanh chóng, Hàn Quốc liên tục mở rộng tiếp nhận lao động nước ngoài. Tuy nhiên, nhiều chuyên gia cho rằng thay vì tiếp tục đưa thêm số lượng lớn nhân lực mới từ nước ngoài, chính phủ nên tận dụng hiệu quả nhóm du học sinh quốc tế đang sinh sống và học tập tại Hàn Quốc.

Quan điểm này nhấn mạnh việc đào tạo du học sinh trở thành lao động có tay nghề và tạo điều kiện để họ định cư, làm việc lâu dài, qua đó góp phần ổn định thị trường lao động và giảm rủi ro xã hội.

Thảo luận tại Quốc hội về cải cách chính sách lao động nước ngoài

Chiều ngày 4, tại tòa nhà Quốc hội ở Yeouido, Seoul, nghị sĩ Kim Wi Sang thuộc đảng Quyền lực Quốc dân đã tổ chức tọa đàm với chủ đề cải thiện chính sách lao động nước ngoài và hướng tới mô hình phát triển bền vững cùng có lợi.

Phát biểu đầu tiên, Giáo sư Lee Jong Kwan của Đại học Yonsei nhận định việc tiếp nhận thêm một lượng lớn người nước ngoài mới tiềm ẩn nhiều bất ổn.

Ông cho biết việc giúp những người nước ngoài đã cư trú sẵn tại Hàn Quốc ổn định cuộc sống sẽ có lợi hơn cả về kinh tế lẫn xã hội.

Theo ông, hiện nay có hai nhóm người nước ngoài mà nhà nước có thể can thiệp chính sách gồm lao động theo chế độ cấp phép việc làm visa E9 và du học sinh quốc tế.

Với nhóm visa E9, họ có thể chuyển đổi sang diện lao động kỹ năng cao. Trong khi đó, phần lớn du học sinh sau khi tốt nghiệp lại buộc phải trở về nước, dù đã được đào tạo bài bản tại Hàn Quốc.

Nguồn nhân lực chất lượng cao chưa được khai thác

Giáo sư Lee chỉ ra rằng việc sử dụng du học sinh hiện nay còn rất hạn chế.

Thống kê cho thấy cứ 10 du học sinh thì chỉ có 1 người tìm được việc làm tại Hàn Quốc sau khi tốt nghiệp.

Ông nhấn mạnh nếu giữ chân được nhóm này, cấu trúc lao động sẽ bớt phụ thuộc vào lao động phổ thông trình độ thấp, đồng thời tăng tỷ lệ nhân lực có kỹ năng.

Theo ông, cần tạo điều kiện để sinh viên được làm việc thực tế tại doanh nghiệp ngay trong thời gian học hoặc sau khi tốt nghiệp, kết hợp đào tạo và tích lũy kinh nghiệm.

Đối với visa tìm việc, nên nới lỏng yêu cầu về chuyên ngành và mức lương để mở rộng cơ hội cho du học sinh.

Du học sinh có thể trở thành động lực tăng trưởng mới

Trong phần trình bày thứ hai, Giáo sư Seol Dong Hoon của Đại học Quốc gia Jeonbuk cũng đồng tình rằng tận dụng du học sinh phải trở thành nhiệm vụ trọng tâm trong chính sách nhân lực.

Ông cho rằng thu hút và đào tạo du học sinh giỏi có thể trở thành động cơ tăng trưởng quan trọng trong nền kinh tế tri thức.

Tuy nhiên, ông cảnh báo không nên coi việc tuyển sinh quốc tế chỉ như giải pháp cứu các trường đại học đang thiếu người học.

Ông dẫn ví dụ Nhật Bản hiện áp dụng chiến lược chọn lọc, tập trung hỗ trợ học bổng cho khoảng 30 trường đại học trọng điểm thay vì dàn trải, và cho rằng Hàn Quốc có thể tham khảo mô hình này.

Cần thay đổi tư duy sử dụng lao động nước ngoài

Theo Giáo sư Seol, du học sinh nên được xem là lực lượng lao động bán chuyên môn.

Thông qua giáo dục đại học, họ hoàn toàn có thể trở thành nhân lực kỹ năng cao.

Vì vậy, cần cải thiện chính sách để mở rộng lĩnh vực được phép làm việc, đồng thời tạo thêm cơ hội thực tập, tìm việc và đào tạo nghề.

Ông nhấn mạnh Hàn Quốc phải thay đổi cách tiếp cận, chuyển từ tư duy sử dụng lao động nước ngoài như nguồn nhân lực ngắn hạn, mang tính tiêu hao, sang coi họ là tài sản kỹ năng lâu dài cho nền kinh tế.

Nguồn: Wide Economy