Cheongdo mở đăng ký chương trình lao động thời vụ nước ngoài 2026
Từ ngày 17/10 đến 17/11, huyện Cheongdo (tỉnh Gyeongbuk) tiến hành khảo sát nhu cầu tuyển lao động thời vụ nước ngoài năm 2026. Chương trình cho phép lao động làm việc từ 5–8 tháng, được cung cấp chỗ ở và trả lương tối thiểu theo quy định.
Huyện Cheongdo (tỉnh Gyeongsangbuk-do, Hàn Quốc) vừa thông báo rằng, để giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động trong mùa vụ nông nghiệp do dân số nông thôn giảm và già hóa, địa phương sẽ tiến hành khảo sát nhu cầu tuyển dụng lao động thời vụ nước ngoài năm 2026, diễn ra từ ngày 17 tháng 10 đến ngày 17 tháng 11.
Đối tượng và nội dung khảo sát
Cuộc khảo sát này hướng đến:
- Các hộ nông dân đã đăng ký cơ sở kinh doanh nông nghiệp,
- Doanh nghiệp nông nghiệp (pháp nhân nông nghiệp),
- Và các cơ sở chế biến nông sản đã có giấy phép kinh doanh hợp pháp.
Các hộ nông có thể chọn thời gian làm việc từ 5 đến 8 tháng, cũng như lựa chọn thời điểm nhập cảnh cho lao động nước ngoài tùy theo lịch làm việc mùa vụ của mình - cụ thể là các đợt tháng 2, tháng 9 hoặc tháng 12.
Điều kiện và thủ tục đăng ký
Những hộ nông muốn thuê lao động thời vụ phải:
- Trả lương theo mức lương tối thiểu năm 2025 (10,320 won/giờ),
- Cung cấp chỗ ở đạt tiêu chuẩn sinh hoạt,
Chuẩn bị đầy đủ hồ sơ gồm:
- Đơn đăng ký,
- Chứng minh nhân dân,
- Giấy chứng nhận đăng ký cơ sở kinh doanh nông nghiệp, v.v.
- Sau đó, hồ sơ được nộp tại văn phòng thị trấn hoặc xã (읍·면사무소) nơi nông hộ cư trú.
Chương trình lao động thời vụ nước ngoài tại Cheongdo
Đây là chương trình mời lao động nước ngoài đến Hàn Quốc làm việc hỗ trợ mùa vụ nông nghiệp trong thời gian tối đa 8 tháng. Riêng trong năm 2025, huyện Cheongdo đã được phân bổ 356 lao động cho 101 hộ nông dân, tăng gấp 4 lần so với năm 2023.
Để đảm bảo nguồn nhân lực ổn định, huyện Cheongdo đã ký kết thỏa thuận hợp tác (MOU) với:
- Thành phố Cavinti và thành phố Santo Tomas (Philippines),
- Bộ Lao động và Phúc lợi Xã hội Lào,
nhằm xây dựng chuỗi cung ứng nhân lực bền vững và đáng tin cậy.
Ngoài ra, huyện còn:
- Trực tiếp tham gia vào quá trình tuyển chọn lao động,
- Bố trí nhân viên hỗ trợ thông dịch và kết nối ngôn ngữ,
- Tiến hành kiểm tra định kỳ tại các hộ thuê lao động ít nhất 1 lần/tháng, để bảo đảm quyền lợi và điều kiện làm việc của người lao động nước ngoài.
Nhờ quản lý chặt chẽ và vận hành có hệ thống, đến nay huyện Cheongdo chưa ghi nhận bất kỳ trường hợp lao động bỏ trốn nào. Nhờ đó, địa phương đã được Bộ Tư pháp Hàn Quốc công nhận là “Địa phương xuất sắc trong thực hiện chương trình lao động thời vụ nước ngoài” suốt 2 năm liên tiếp.
Nguồn: Maeil Labor News (매일노동뉴스)
Bình luận 0
Tin tức
5 năm qua, số vụ lao động nước ngoài bị quấy rối tại nơi làm việc ở Hàn Quốc tăng gấp 3,5 lần
Lao động nước ngoài tại Hàn Quốc: “Nỗi lo lớn nhất vẫn là visa”
Hàn Quốc: Bộ Lao động và Cảnh sát khám xét trụ sở công ty xây dựng sau vụ tai nạn chết người tại công trường
Nghỉ hưu rồi vẫn đi làm, lương hưu quốc dân không bị cắt giảm – áp dụng từ khi nào?
Hàn Quốc: Thầy cúng và vợ cũ đánh đập, lừa đảo khiến một người đàn ông tử vong – lãnh án 30 năm tù
Người đàn ông Trung Quốc cư trú bất hợp pháp hành hung bạn gái và đốt nhà bất thành tại Incheon
Bắt giữ 2 lao động người Việt cư trú bất hợp pháp, trốn trong nhà vệ sinh tàu cá ở Incheon
Thủy thủ người Việt giết đồng hương tại Hàn Quốc: Giảm án từ 14 năm xuống 12 năm tù
Hàn Quốc tổ chức cuộc truy quét lớn, lượng lớn người lao động bị bắt và trục xuất
Lời tự sự của một phóng viên trước cái chết và quyền lợi bị bỏ quên của lao động nhập cư
Tai nạn lao động xảy ra liên tục : Sau tuyên bố của Tổng thống, biện pháp gì để ngăn tử vong ?
Cái chết của “người vô danh” lao động nhập cư : Nhu cầu cấp thiết về cơ chế tang lễ công cộng và hệ thống tưởng niệm
90% doanh nghiệp nhỏ than khó tuyển lao động trong nước – Lao động nước ngoài trong ngành xây dựng tăng kỷ lục
Huyện Yeongam tổ chức giáo dục nhân quyền lao động cho doanh nghiệp sử dụng lao động nhập cư
Thuê lao động Việt Nam bất hợp pháp để thu hoạch nông sản - Chủ trang trại ngoài 70 tuổi lĩnh án phạt tiền kèm án treo
