Cheongdo mở đăng ký chương trình lao động thời vụ nước ngoài 2026

Từ ngày 17/10 đến 17/11, huyện Cheongdo (tỉnh Gyeongbuk) tiến hành khảo sát nhu cầu tuyển lao động thời vụ nước ngoài năm 2026. Chương trình cho phép lao động làm việc từ 5–8 tháng, được cung cấp chỗ ở và trả lương tối thiểu theo quy định. 

Huyện Cheongdo (tỉnh Gyeongsangbuk-do, Hàn Quốc) vừa thông báo rằng, để giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động trong mùa vụ nông nghiệp do dân số nông thôn giảm và già hóa, địa phương sẽ tiến hành khảo sát nhu cầu tuyển dụng lao động thời vụ nước ngoài năm 2026, diễn ra từ ngày 17 tháng 10 đến ngày 17 tháng 11.

Đối tượng và nội dung khảo sát

Cuộc khảo sát này hướng đến:

• Các hộ nông dân đã đăng ký cơ sở kinh doanh nông nghiệp,
• Doanh nghiệp nông nghiệp (pháp nhân nông nghiệp),
• Và các cơ sở chế biến nông sản đã có giấy phép kinh doanh hợp pháp.

Các hộ nông có thể chọn thời gian làm việc từ 5 đến 8 tháng, cũng như lựa chọn thời điểm nhập cảnh cho lao động nước ngoài tùy theo lịch làm việc mùa vụ của mình - cụ thể là các đợt tháng 2, tháng 9 hoặc tháng 12.

Điều kiện và thủ tục đăng ký

Những hộ nông muốn thuê lao động thời vụ phải:

• Trả lương theo mức lương tối thiểu năm 2025 (10,320 won/giờ),
• Cung cấp chỗ ở đạt tiêu chuẩn sinh hoạt,

Chuẩn bị đầy đủ hồ sơ gồm:

1. Đơn đăng ký,
2. Chứng minh nhân dân,
3. Giấy chứng nhận đăng ký cơ sở kinh doanh nông nghiệp, v.v.
4. Sau đó, hồ sơ được nộp tại văn phòng thị trấn hoặc xã (읍·면사무소) nơi nông hộ cư trú.

Chương trình lao động thời vụ nước ngoài tại Cheongdo

Đây là chương trình mời lao động nước ngoài đến Hàn Quốc làm việc hỗ trợ mùa vụ nông nghiệp trong thời gian tối đa 8 tháng. Riêng trong năm 2025, huyện Cheongdo đã được phân bổ 356 lao động cho 101 hộ nông dân, tăng gấp 4 lần so với năm 2023.

Để đảm bảo nguồn nhân lực ổn định, huyện Cheongdo đã ký kết thỏa thuận hợp tác (MOU) với:

• Thành phố Cavinti và thành phố Santo Tomas (Philippines),
• Bộ Lao động và Phúc lợi Xã hội Lào,
  nhằm xây dựng chuỗi cung ứng nhân lực bền vững và đáng tin cậy.

Ngoài ra, huyện còn:

1. Trực tiếp tham gia vào quá trình tuyển chọn lao động,
2. Bố trí nhân viên hỗ trợ thông dịch và kết nối ngôn ngữ,
3. Tiến hành kiểm tra định kỳ tại các hộ thuê lao động ít nhất 1 lần/tháng, để bảo đảm quyền lợi và điều kiện làm việc của người lao động nước ngoài.

Nhờ quản lý chặt chẽ và vận hành có hệ thống, đến nay huyện Cheongdo chưa ghi nhận bất kỳ trường hợp lao động bỏ trốn nào. Nhờ đó, địa phương đã được Bộ Tư pháp Hàn Quốc công nhận là “Địa phương xuất sắc trong thực hiện chương trình lao động thời vụ nước ngoài” suốt 2 năm liên tiếp.

Nguồn: Maeil Labor News (매일노동뉴스)