Các chỉ số kinh tế không phản ánh được khó khăn tài chính và sự bất hạnh của người Hàn Quốc

Park Eung-kyu, một công nhân tại một doanh nghiệp tầm trung, cho biết anh cảm thấy chán nản mỗi khi đọc tin tức về sự gia tăng tài sản của Hàn Quốc, vì anh tin rằng điều đó không phản ánh đúng mức thu nhập của mình, vốn tăng chậm hơn rất nhiều.

"Tôi cảm thấy u ám khi nghĩ rằng mình có thể bị tụt lại phía sau ở một quốc gia nơi thu nhập bình quân liên tục tăng sau khi đạt mốc 30.000 USD, trong khi thu nhập của tôi đã giảm trong nhiều năm," anh nói, so sánh mức lương của mình với thu nhập quốc dân (GNI) bình quân đầu người.

Park cho biết anh chỉ kiếm được khoảng 40 triệu won (27.460 USD) vào năm 2024 sau hơn 10 năm làm việc tại công ty hiện tại.

Tuy nhiên, theo dữ liệu mới nhất từ Ngân hàng Trung ương Hàn Quốc (BOK), GNI bình quân đầu người của quốc gia này đạt 36.624 USD vào năm 2024. Con số này ghi nhận mức tăng trưởng liên tiếp trong hai năm: 2,7% vào năm 2023 và 1,2% vào năm 2024.

Hàn Quốc nằm trong nhóm sáu quốc gia hàng đầu thế giới có dân số trên 50 triệu người và GNI bình quân đầu người vượt 30.000 USD. Năm quốc gia còn lại là Mỹ, Đức, Anh, Pháp và Ý.

"Tất cả những dữ liệu kinh tế này chẳng liên quan gì đến ngân sách eo hẹp đè nặng lên tôi. Điều đó khiến tôi cảm thấy không hạnh phúc," Park nói.

Park không phải là trường hợp duy nhất trong số nhiều lao động hưởng lương ở Hàn Quốc, những người cho rằng GNI và các dữ liệu khác về tài sản quốc gia không phản ánh đầy đủ khó khăn tài chính và sự bất hạnh của họ.

Các số liệu này trái ngược với thứ hạng thấp của Hàn Quốc trong nhiều khảo sát về mức độ hạnh phúc, cả trong và ngoài nước.

Theo Báo cáo Hạnh phúc Thế giới do Mạng lưới Giải pháp Phát triển Bền vững của Liên Hợp Quốc công bố năm 2024, Hàn Quốc đứng thứ 52 trong số 134 quốc gia.

Dẫn dữ liệu từ một cuộc khảo sát của OECD, Cơ quan Thống kê Hàn Quốc cũng cho biết mức độ hài lòng trung bình với cuộc sống của người dân nước này đã giảm vào năm 2023 lần đầu tiên, đưa Hàn Quốc xuống vị trí thứ 33 trong số 38 quốc gia thành viên OECD.

Cơ quan này cho biết Hàn Quốc đạt 6,4 điểm trên thang điểm 10, giảm 0,1 điểm so với năm trước và vẫn thấp hơn mức trung bình của OECD là 6,69 điểm.

Nhiều nhà kinh tế cho rằng người Hàn Quốc đang diễn giải dữ liệu kinh tế theo những cách rất khác nhau, do sự sụt giảm dân số dẫn đến “ảo giác thống kê.”

“Thật không may, ảo giác này có thể trở nên nghiêm trọng hơn trong những năm tới khi cuộc khủng hoảng nhân khẩu học ngày càng trầm trọng,” giáo sư kinh tế Shin Il-soon của Đại học Inha nhận định.

Giáo sư giải thích rằng GNI bình quân đầu người được tính bằng cách chia tổng GNI cho số dân. “Và khi dân số giảm, GNI bình quân đầu người có xu hướng tăng, với điều kiện tổng GNI không có nhiều thay đổi.”

Ông cũng lưu ý rằng dân số Hàn Quốc đã giảm năm thứ năm liên tiếp tính đến năm 2024, với mức giảm ròng hơn 450.000 người trong năm đó.

Con số này chiếm khoảng 0,9% dân số cả nước, hiện ở mức 51,2 triệu người. Theo Cơ quan Thống kê Hàn Quốc, tốc độ suy giảm này được dự báo sẽ tăng nhanh trong những năm tới.

Giáo sư kinh tế Ha Joon-kyung của Đại học Hanyang chỉ ra rằng “ảo giác thống kê” cũng bắt nguồn từ thực tế rằng GNI không chỉ phản ánh thu nhập cá nhân mà còn bao gồm cả năng suất của doanh nghiệp.

Tại Hàn Quốc, năng suất doanh nghiệp phụ thuộc rất nhiều vào các tập đoàn lớn, trong khi các doanh nghiệp này chỉ chiếm 14% tổng lực lượng lao động của cả nước.

“Nói một cách đơn giản, chỉ có một nhóm nhỏ các doanh nghiệp lớn đóng góp chủ yếu vào tài sản quốc gia, do đó điều này không liên quan đến mức độ tài chính của đại đa số người dân,” Ha nói.

Về các tập đoàn lớn, giáo sư danh dự Shin Se-don của Đại học Nữ sinh Sookmyung đánh giá rằng “sự gia tăng chênh lệch giàu nghèo là nguyên nhân dẫn đến sự bất mãn trong cuộc sống, trái ngược với các số liệu kinh tế cho thấy sự gia tăng tài sản.”

Shin dẫn báo cáo của Liên đoàn Doanh nghiệp Hàn Quốc công bố vào tháng 2 về mức lương quốc tế.

Tổng mức lương hàng năm mà các tập đoàn lớn tại Hàn Quốc chi trả, không bao gồm tiền làm thêm giờ, lên tới 87.130 USD vào năm 2022.

Con số này cao thứ năm trong số 22 quốc gia được khảo sát. Đặc biệt, nó cao hơn 8,2% so với mức trung bình của EU (80.536 USD) và cao hơn 52,9% so với Nhật Bản (56.987 USD).

Xét về mức lương tại các tập đoàn lớn so với GDP bình quân đầu người, Hàn Quốc đứng thứ ba với 156,9%, sau Hy Lạp (166,7%) và Pháp (160,6%).

Dữ liệu riêng biệt từ Cơ quan Thống kê Hàn Quốc cho thấy các tập đoàn lớn trả mức lương trung bình hàng năm là 59,1 triệu won vào năm 2022, cao hơn nhiều so với mức 28,6 triệu won của các doanh nghiệp vừa và nhỏ.

“Rõ ràng là hầu hết người lao động đều cảm thấy chán nản khi chứng kiến mức lương khổng lồ mà nhân viên của các tập đoàn lớn nhận được,” Shin nói.

Tuy nhiên, khi được hỏi liệu nhân viên tại các tập đoàn lớn có mức độ hài lòng cao hơn so với những người làm việc tại các công ty nhỏ hơn hay không, giáo sư cho rằng điều đó là “khó có thể xảy ra.”

Ông cho biết sự bất hạnh ở Hàn Quốc có liên quan đến tính cạnh tranh khắc nghiệt của xã hội, và những người có mức lương cao cũng phải chịu áp lực tinh thần ngày càng lớn khi họ tiến xa hơn trong sự nghiệp.