Bộ Nội vụ Việt Nam họp bàn về chương trình xuất khẩu lao động sang Hàn Quốc

Bộ Nội vụ Việt Nam họp bàn về chương trình xuất khẩu lao động sang Hàn Quốc - Thảo luận các vấn đề trong chương trình EPS

Ngày 20/10 vừa qua, Bộ Nội vụ Việt Nam đã tổ chức Hội nghị về vận hành hiệu quả chương trình xuất khẩu lao động tại tỉnh Nghệ An. Buổi họp có sự tham gia của đại diện các địa phương, trung tâm dịch vụ việc làm cùng người lao động từng làm việc ở nước ngoài nhằm lắng nghe, thảo luận và tìm hướng tháo gỡ khó khăn cho hoạt động đưa lao động Việt ra nước ngoài làm việc.

Lao động Việt Nam tại Hàn Quốc tăng mạnh nhưng phát sinh nhiều vấn đề

Bộ Nội vụ cho biết Hàn Quốc vẫn là một trong những thị trường trọng điểm tiếp nhận lao động Việt Nam. Tính đến nay, khoảng 145.000 người Việt Nam đã sang Hàn Quốc làm việc theo Chương trình Cấp phép việc làm cho lao động nước ngoài (EPS).

Hiện mức lương tối thiểu tại Hàn Quốc vào khoảng 4 triệu đồng/tháng (tương đương 1.518 USD). Sức hút này khiến kỳ thi năng lực tiếng Hàn (EPS-TOPIK) tổ chức hồi tháng 5 vừa qua có tỷ lệ cạnh tranh lên đến 7 ứng viên cho mỗi suất tuyển. Tuy nhiên, chương trình đang gặp không ít thách thức, từ chi phí xuất cảnh cao cho đến tình trạng lao động cư trú bất hợp pháp.

Bộ Nội vụ: “Xuất khẩu lao động mang lại thay đổi tích cực nhưng còn nhiều bất cập”

Thứ trưởng Bộ Nội vụ Vũ Chiến Thắng nhận định: “Những địa phương có nhiều người đi làm việc ở nước ngoài đang cho thấy sự thay đổi rõ rệt về đời sống và diện mạo nông thôn.”

Tuy nhiên, ông cũng thẳng thắn chỉ ra rằng tình trạng cò mồi, chi phí xuất cảnh cao và các vụ lừa đảo trong chương trình lao động thời vụ ngành nông nghiệp Hàn Quốc vẫn diễn ra phức tạp, cần sớm được xử lý triệt để.

Lao động và chuyên gia đề xuất giải pháp

Ông Nguyễn Thành Phương, Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Quảng Trị, chia sẻ  “Nhật Bản không tiếp nhận lao động cư trú bất hợp pháp, trong khi một số chủ sử dụng lao động Hàn Quốc lại có xu hướng tuyển những người này. Chính điều này khiến tỷ lệ lao động Việt cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc tăng cao, ảnh hưởng tiêu cực đến uy tín và cơ hội của các lao động hợp pháp.”

Ông đề xuất tăng cường giám sát, xử lý và trục xuất lao động cư trú trái phép, đồng thời xử phạt nghiêm các doanh nghiệp tiếp tay tuyển dụng họ, nhằm đảm bảo tính minh bạch và công bằng cho chương trình EPS.

Ở góc độ người lao động, anh Phan Anh Vũ - người từng làm việc tại Hàn Quốc năm 2008 chia sẻ: “Khó khăn lớn nhất của lao động Việt Nam ở nước ngoài là rào cản ngôn ngữ và khả năng thích nghi công việc. Khi trở về nước, họ lại đối mặt với bài toán tìm việc phù hợp.”

Anh Vũ cho biết phần lớn người lao động mong muốn tiếp tục ở lại hoặc được sang quốc gia khác làm việc. Tuy nhiên, sự chênh lệch thu nhập giữa trong nước và nước ngoài khiến nhiều người cảm thấy thất vọng sau khi hồi hương.

Anh khuyên rằng: “Người đi xuất khẩu lao động nên xem đây là cơ hội học hỏi, rèn luyện ngoại ngữ và kỹ năng, thay vì chỉ nghĩ đến việc kiếm tiền. Khi trở về, những kỹ năng ấy sẽ giúp họ dễ dàng khởi nghiệp hoặc tìm được công việc tốt hơn.”

Hiện nay, anh Vũ đang điều hành một công ty thương mại do chính mình sáng lập, sử dụng vốn tích lũy và kinh nghiệm có được từ thời gian làm việc tại Hàn Quốc. Anh cũng kiến nghị các địa phương nên kết nối mạnh mẽ hơn với doanh nghiệp FDI Hàn Quốc, Nhật Bản… để tạo việc làm cho lao động hồi hương, tận dụng nguồn nhân lực có tay nghề và kinh nghiệm quốc tế.

Nghệ An: Nhiều người đăng ký, ít người được chọn

Theo ông Nguyễn Văn Đệ, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Nghệ An : “Chương trình EPS vẫn còn nhiều bất cập, trong đó số lượng tiếp nhận lao động của Hàn Quốc còn quá thấp so với nhu cầu đăng ký.”

Nghệ An là một trong những địa phương có số lượng ứng viên tham gia thi EPS-TOPIK nhiều nhất cả nước. Giai đoạn 2021-2025, tỉnh có hơn 19.000 người đăng ký thi, nhưng chỉ khoảng 6.000 người được sang Hàn Quốc làm việc.

Ông Đệ đề xuất mở rộng thêm các thị trường mới như Úc, Đức, Ba Lan, nơi có nhu cầu cao về lao động Việt Nam, đồng thời xây dựng mô hình xuất khẩu lao động minh bạch, phi lợi nhuận và hướng đến phát triển bền vững.

Hơn 11 vạn lao động Việt đang làm việc ở nước ngoài

Theo số liệu từ Bộ Nội vụ, đến cuối tháng 9, đã có hơn 110.000 lao động Việt Nam làm việc ở nước ngoài, đạt 84% kế hoạch năm.
Trong đó:

• Nhật Bản dẫn đầu với 49.000 người
• Đài Loan đứng thứ hai với 43.000 người
• Hàn Quốc có khoảng 9.200 người

Tổng cộng, đến cuối năm 2025, Việt Nam dự kiến sẽ có hơn 636.300 lao động đang làm việc tại nước ngoài.

Trong số đó, khoảng 155.000 người làm việc theo chương trình phi lợi nhuận, mỗi năm gửi về nước gần 17 nghìn tỷ đồng (tương đương hơn 645 triệu USD).

Theo INSIDEVINA