60 % lao động thời vụ nước ngoài từng bị xâm phạm nhân quyền và không biết tìm đến đâu khi gặp nguy cấp

Một khảo sát mới công bố cho thấy 60 % lao động thời vụ nước ngoài dù đã trải qua tình huống bị xâm phạm nhân quyền nhưng lại không biết phải cầu cứu ở đâu khi rơi vào trường hợp khẩn cấp.

Kết quả này được đưa ra trong báo cáo “Thực trạng nhân quyền của lao động thời vụ nước ngoài tại tỉnh Gyeonggi” do chính quyền tỉnh công bố. Cuộc khảo sát diễn ra từ tháng bảy đến tháng mười một, thông qua việc khảo sát trực tiếp tại các nông hộ sử dụng lao động thời vụ.

Nhóm khảo sát đã thu thập ý kiến của 579 người, gồm 419 lao động thời vụ nước ngoài (336 người làm việc theo diện tuyển dụng trực tiếp và 83 người thuộc chương trình công cộng), 126 chủ sử dụng lao động và 34 công chức cấp thành phố hoặc quận. Cuộc khảo sát có sự tham gia của Văn phòng Nhân quyền tỉnh Gyeonggi, Phòng Chính sách Nông nghiệp, Viện Xúc tiến Nông thủy sản tỉnh và Nhóm Hợp tác Đại học Hanyang Erica.

Nhiều lao động ký hợp đồng nhưng không hiểu rõ nội dung

Trong tổng số 403 người trả lời, 78,2 % (315 người) cho biết họ đã ký hợp đồng lao động. Tuy nhiên, khi hỏi về mức độ hiểu nội dung hợp đồng, chỉ 54,4 % (162 người) nói rằng họ “hiểu rất rõ”.

Tình trạng xâm phạm nhân quyền tại nơi làm việc vẫn phổ biến

Kết quả khảo sát cho thấy lao động thời vụ nước ngoài gặp nhiều dạng vi phạm, gồm:

• 14,3 % (59 người) cho biết địa điểm làm việc thực tế khác với hợp đồng
• 13,3 % (55 người) bị không trả lương làm thêm
• 11,1 % bị bạo lực ngôn ngữ

Đáng chú ý, nhóm lao động thời vụ thuộc chương trình công cộng chịu mức độ vi phạm nghiêm trọng hơn, với nhiều hình thức:

• Không trả lương làm thêm 35,4 % (29 người)
• Bạo lực ngôn ngữ 29,1 % (23 người)
• Thu thêm phí chỗ ở 22 % (18 người)
• Địa điểm làm việc khác hợp đồng 21 % (17 người)
• Cấm ra ngoài 15,7 % (13 người)
• Bạo lực thể chất 7,3 % (6 người)

Đa số lao động bị xâm phạm nhân quyền nhưng chọn cách im lặng

Trong số 96 lao động từng bị xâm phạm nhân quyền, 87,5 p% (84 người) trả lời rằng họ chỉ “nhẫn nhịn”.

Khi được hỏi liệu họ có biết cơ quan nào có thể hỗ trợ khi gặp sự cố nghiêm trọng hay không, chỉ 41,9 % trả lời là “có”. Điều này nghĩa là 58,1 % lao động không biết phải tìm đến đâu để cầu cứu, ngay cả trong tình huống nguy cấp.

Nhiều chủ sử dụng lao động không cấp bảng lương

Khảo sát đối với chủ sử dụng lao động cho thấy chỉ 58,4 % (52 người) cung cấp bảng lương cho lao động. Trong số này:

• Bảng lương bằng tiếng Hàn chiếm 56,9 % (29 người)
• Bảng lương bằng tiếng của nước xuất thân chỉ chiếm 39,2 % (20 người)

Chất lượng chỗ ở của lao động còn nhiều hạn chế

Về nơi ở dành cho lao động thời vụ:

• Nhà ở thông thường chiếm tỉ lệ cao nhất: 36,8 % (42 người)
• Nhà tạm, dựng bằng vật liệu đơn giản: 22,8 % (26 người)
• Khu lưu trú nằm trong khuôn viên nhà chủ: 15,8 % (18 người)
• Nhà một phòng: 11,4 % (13 người)

Tỉnh Gyeonggi cam kết cải thiện điều kiện nhân quyền cho lao động

Bà Choi Hyun Jung, phụ trách nhân quyền tỉnh Gyeonggi, cho biết khảo sát lần này là bước khởi đầu quan trọng nhằm xây dựng hệ thống bảo vệ quyền lợi cho lực lượng lao động thời vụ ngày càng tăng.

Bà khẳng định tỉnh sẽ dựa trên kết quả khảo sát để đề xuất các cải thiện toàn diện như hoàn thiện hợp đồng lao động, tăng khả năng tiếp cận ngôn ngữ, nâng cao an toàn tại nơi làm việc và quản lý chặt chẽ đơn vị trung gian.

Theo khan.co.kr