2026 sẽ là năm “căng nhất” với lao động tại Hàn Quốc: Bị kiểm tra từ lương, giờ làm đến an toàn lao động

Bộ Lao động Hàn Quốc công bố kế hoạch mở rộng quy mô thanh tra lên 90.000 doanh nghiệp trong năm 2026, tăng 1,7 lần so với năm trước, tập trung vào xử lý nghiêm vi phạm về lương, thời giờ làm việc và an toàn lao động.
Cơ quan này khẳng định sẽ chuyển hướng từ “nhắc nhở” sang “xử lý pháp lý” đối với hành vi cố tình vi phạm, trong khi những cơ sở nhỏ sẽ được áp dụng nguyên tắc “hỗ trợ trước thanh tra sau”.

Thanh tra mở rộng trên cả hai lĩnh vực: lao động và an toàn

Trong kế hoạch giám sát doanh nghiệp năm 2026 công bố ngày 22-1, Bộ Lao động Hàn Quốc cho biết số cơ sở thuộc diện thanh tra sẽ tăng mạnh từ 52.000 lên 90.000. Trong số này, 40.000 doanh nghiệp được kiểm tra về quan hệ lao động và 50.000 doanh nghiệp về an toàn – vệ sinh lao động.

Chính phủ cho biết ưu tiên lớn nhất của mảng lao động là xử lý triệt để tình trạng chậm và nợ lương. Nếu trước đây cơ quan quản lý chủ yếu xử lý theo đơn khiếu nại, thì năm nay tất cả người lao động tại doanh nghiệp có báo cáo nợ lương sẽ được kiểm tra đồng loạt. Các cơ sở tái phạm sẽ phải chịu thanh tra đột xuất hoặc thanh tra đặc biệt.

Thanh tra về “lao động không lương”, đặc biệt trong các ngành sử dụng hình thức trả lương khoán, cũng được mở rộng từ 200 lên 400 doanh nghiệp. Dù luật cấm lạm dụng “chế độ lương bao gồm” (포괄임금제) đang trong quá trình sửa đổi, Bộ Lao động nhấn mạnh sẽ giám sát chặt từ trước khi luật có hiệu lực để ngăn chặn vi phạm.

Những doanh nghiệp có nguy cơ làm thêm kéo dài – như nơi áp dụng ca kíp hoặc thường xuyên sử dụng đặc cách tăng giờ làm – sẽ nằm trong danh sách tăng cường thanh tra.

Tăng mạnh nhân lực giám sát, mở rộng công nghệ theo dõi an toàn

Ở lĩnh vực an toàn lao động, Bộ Lao động cho biết sẽ nâng số lượng thanh tra viên từ 895 người lên 2.095 người vào cuối năm 2026. Nếu tính cả lực lượng thanh tra quan hệ lao động, tổng mức tăng nhân sự là khoảng 2.000 người.

Cơ quan này cũng tăng số xe tuần tra chuyên dụng từ 146 lên 286 chiếc và mở rộng số lượng drone từ 22 lên 50 chiếc để giám sát các khu vực khó tiếp cận như công trình mái, khu vực đốn hạ hoặc các cơ sở nhỏ lẻ khó bố trí nhân sự trực tiếp.

Năm nay, lần đầu tiên Hàn Quốc sẽ triển khai giám sát các vụ “trọng thương nghiêm trọng” vốn được coi là dấu hiệu cảnh báo sớm của tử vong lao động nhưng trước đây chưa được đưa vào diện thanh tra. Đại diện Bộ Lao động cho biết các doanh nghiệp từng xảy ra tai nạn loại này sẽ được kiểm tra chuyên sâu nhằm ngăn ngừa rủi ro lặp lại.

Kèm theo đó, quy định xử phạt sẽ được siết chặt. Nếu phát hiện vi phạm, cơ quan quản lý sẽ ưu tiên biện pháp xử lý pháp lý thay vì yêu cầu tự khắc phục như trước đây. Tuy nhiên, những doanh nghiệp quy mô nhỏ, thiếu năng lực về an toàn và tài chính sẽ được hỗ trợ kỹ thuật trước khi tiến hành thanh tra.

Bộ cũng cho biết sẽ triển khai 1.000 “giám sát viên an toàn cộng đồng” làm việc tại các công trường siêu nhỏ, nhằm giảm tai nạn trong các cơ sở ít nguồn lực.

Tăng giám sát theo tố cáo ẩn danh, mở rộng thanh tra vào khu vực công

Năm 2026, Bộ Lao động sẽ vận hành thường xuyên hệ thống “tố cáo ẩn danh từ người đang làm việc”. Theo thống kê, khi thanh tra được triển khai dựa trên nguồn tin từ nội bộ, tỷ lệ phát hiện vi phạm lên đến 85,8%, cao hơn nhiều so với thanh tra thông thường (57%). Chính phủ kỳ vọng kênh tố cáo này sẽ giúp xử lý hiệu quả các vi phạm vốn khó phát hiện.

Thanh tra tại khu vực công vốn được coi là “vùng trống” trong nhiều năm sẽ được mở rộng, đặc biệt với nhóm lao động vệ sinh, bảo vệ và các vị trí có tính chất công việc tương đồng. Mức trả lương theo nguyên tắc “cùng công việc – cùng mức lương” sẽ là nội dung trọng tâm.

Bộ Lao động cũng chuyển hướng điều hành thanh tra từ mô hình cá nhân sang mô hình nhóm, đồng thời dự kiến công bố Báo cáo thường niên về thanh tra lao động để minh bạch hóa số lượng vụ việc và kết quả xử lý.

Theo Bộ trưởng Bộ Lao động Kim Young-hoon, hiệu quả của “dân chủ tại nơi làm việc” phụ thuộc vào cách triển khai công tác thanh tra. Việc tăng quy mô giám sát và siết chặt xử lý vi phạm được kỳ vọng giúp nâng mức an toàn và điều kiện lao động trên toàn quốc, đồng thời giảm thiểu nợ lương, tai nạn và các rủi ro dai dẳng trong nhiều năm qua.