Ứng viên tổng thống Lee Jun Seok: Chính sách phân biệt đối xử với người nước ngoài xem nhẹ cả Hiến pháp lẫn nhân quyền

Trong một tuyên bố tranh cử gần đây, Lee Jun Seok, ứng viên Đảng Cải cách Mới (개혁신당), đã công bố chính sách “reshoring” với khẩu hiệu: “Đưa các nhà máy từ Trung Quốc và Việt Nam trở về Hàn Quốc”.
Nghe qua thì đây có vẻ là một định hướng kinh tế hợp lý và có mùi “bắt chước theo Donald Trump” phục hồi năng lực sản xuất trong nước, tạo thêm việc làm, giảm lệ thuộc vào chuỗi cung ứng quốc tế.
Tuy nhiên, chi tiết của chính sách lại làm dấy lên lo ngại nghiêm trọng về vi phạm quyền lao động và hiến pháp.
Lee Jun Seok đề xuất cấp visa mới (E-9-1) cho lao động nước ngoài từng làm việc tại các nhà máy Hàn Quốc ở nước ngoài khi họ quay trở lại làm việc tại Hàn.
Tuy nhiên, điểm gây tranh cãi nhất là: lao động này sẽ bị hoãn áp dụng mức lương tối thiểu trong 5 đến 10 năm.

Tái hiện “hệ thống nô lệ hiện đại” từng bị lên án và bãi bỏ
Đề xuất này làm dấy lên ký ức về chế độ lao động tập sự (산업연수생 제도) từng tồn tại trong thập niên 1990–2000, một hệ thống bị chỉ trích là "nô lệ hiện đại", nơi người lao động nước ngoài bị bóc lột dưới vỏ bọc “học nghề”.
Sau hàng loạt chỉ trích từ trong và ngoài nước, chế độ này bị xóa bỏ hoàn toàn vào năm 2007, nhường chỗ cho chế độ cấp phép lao động (EPS) có tính bảo vệ quyền lợi hơn.
Hiến pháp Hàn Quốc, cùng với các công ước quốc tế mà Hàn Quốc đã ký kết (như ILO 111), quy định rõ ràng rằng mọi người lao động, bất kể quốc tịch, nếu làm việc tại Hàn Quốc, đều phải được hưởng đầy đủ các quyền lợi như người lao động trong nước, bao gồm cả lương tối thiểu, giờ làm việc hợp lý và điều kiện lao động an toàn.
Phán quyết của Tòa Hiến pháp năm 2007 và Tòa Tối cao năm 2006 cũng đã khẳng định điều này.
Trong đó, Tòa Hiến pháp gọi việc loại trừ người lao động nước ngoài khỏi một số điều khoản của Luật Lao động là sự phân biệt mang tính tùy tiện, vi phạm quyền bình đẳng theo Hiến pháp.

Không thể nhân danh “reshoring” để vi hiến
Không ai phủ nhận việc hỗ trợ các doanh nghiệp quay trở lại đầu tư trong nước là cần thiết. Tuy nhiên, không thể đổi lấy việc làm bằng cách tạo ra một tầng lớp lao động “giá rẻ”, không được bảo vệ đầy đủ về quyền lợi.
Nếu chính sách này được thực thi, chúng ta sẽ có một lực lượng lao động “ngoại lai”, làm cùng công việc, tại cùng một nhà máy, nhưng nhận mức lương thấp hơn, quyền lợi ít hơn, chỉ vì họ mang quốc tịch khác. Đây không chỉ là phân biệt đối xử, mà còn phá vỡ nguyên tắc bình đẳng và nhân phẩm trong quan hệ lao động – một nguyên tắc cốt lõi của xã hội dân chủ.
Ứng cử viên Kim Moon Soo cũng từng nói điều ngược lại
Điều đáng chú ý là ngay cả Kim Moon Soo, một chính trị gia bảo thủ, khi còn là ứng viên Bộ trưởng Lao động năm 2024, cũng từng thẳng thắn cho rằng: “Việc áp dụng mức lương tối thiểu khác biệt chỉ vì người lao động là người nước ngoài là trái với Hiến pháp, Luật Lao động và công ước quốc tế.”
Ông Kim thậm chí còn phản đối cả việc áp dụng lương tối thiểu phân vùng, vì cho rằng điều này có thể gây ra “kỳ thị vùng nghèo” và làm trầm trọng thêm sự bất bình đẳng trên thị trường lao động.
Làm chính trị không thể xem nhẹ pháp quyền Tái đầu tư, phục hồi sản xuất, tạo việc làm – đó là những mục tiêu kinh tế quan trọng. Nhưng không có bất kỳ lý do nào đủ chính đáng để xâm phạm quyền cơ bản của người lao động, đặc biệt là lao động nhập cư – những người dễ bị tổn thương nhất trong hệ thống.
Chính sách của Lee Jun Seok không chỉ đi ngược lại với các phán quyết tư pháp tối cao, mà còn đe dọa kéo lùi tiến trình tiến bộ trong chính sách nhân quyền và lao động mà Hàn Quốc đã mất hàng chục năm để xây dựng. Và vì vậy, câu hỏi được đặt ra là: Một người muốn trở thành tổng thống, nhưng lại sẵn sàng phá vỡ các nguyên tắc hiến pháp, liệu có đủ tư cách để lãnh đạo một quốc gia dân chủ pháp quyền?
* Nguồn bài gốc :
Bình luận 0

Tin tức
Chỉ vì 10.000 yên: Thực tập sinh Việt gây rúng động Nhật Bản với nghi án đặc biệt nghiêm trọng giữa ban ngày
M
Hana Hana
Lượt xem
1463
Thích 0
2025.07.28 13:13

Tân điều dưỡng viên cứu sống bệnh nhân gục ngã trước cổng bệnh viện bằng hô hấp nhân tạo
M
theannieverse2704
Lượt xem
1508
Thích 0
2025.07.28 12:53

Xóa sổ giá cả bất hợp lý tại điểm du lịch – Hàn Quốc vào cuộc kiểm tra đặc biệt
M
theannieverse2704
Lượt xem
1484
Thích 0
2025.07.28 12:19

Nắng nóng đỉnh điểm bao trùm Seoul – Gió nóng, áp cao khiến thủ đô nghẹt thở
M
theannieverse2704
Lượt xem
1479
Thích 0
2025.07.28 12:15

Bộ Giáo dục Hàn Quốc tái xác nhận: Sinh viên năm 4 ngành Y tốt nghiệp vào tháng 8 năm sau – “Theo quyết nghị từ phía các trường Y”
M
theannieverse2704
Lượt xem
1989
Thích 0
2025.07.28 12:10

Từ giấc mơ quán cà phê đến đóng cửa: Một nửa chủ doanh nghiệp start-up mất trắng sau 3 năm
M
theannieverse2704
Lượt xem
1533
Thích 0
2025.07.28 11:53

Lao động nhập cư tử vong sau khi làm đêm: Cảnh sát kết thúc điều tra dù chưa rõ nguyên nhân
M
theannieverse2704
Lượt xem
1726
Thích 0
2025.07.27 22:43

Tai nạn nghiêm trọng tại Yangpyeong: Cụ bà 80 tuổi lái xe đâm vào nhà dân, bé gái 10 tuổi thiệt mạng
M
theannieverse2704
Lượt xem
1597
Thích 0
2025.07.27 22:39

Phụ nữ Hàn Quốc trong "vùng xám" của pháp luật: Vì sao cần Luật Cấm Phân Biệt Đối Xử?
M
theannieverse2704
Lượt xem
1500
Thích 0
2025.07.27 22:35

Bảo vệ quyền lao động đặc thù và nền tảng – Tổng Liên đoàn Lao động Hàn Quốc tuyên bố đấu tranh cho Luật phong bì vàng
M
theannieverse2704
Lượt xem
1920
Thích 0
2025.07.27 22:13

Hơn 70% người đi làm Hàn Quốc ủng hộ luật hình sự hóa hành vi cưỡng hiếp không có sự đồng thuận
M
theannieverse2704
Lượt xem
1330
Thích 0
2025.07.27 22:06

Nạn nhân bị sát hại sau ba lần báo cáo hành vi theo dõi – Vụ án mạng gây rúng động Hàn Quốc
M
theannieverse2704
Lượt xem
1865
Thích 0
2025.07.27 21:46

Tổ chức phúc lợi động vật giải cứu hơn 300 chú chó khỏi cơ sở phối giống ở Incheon
M
theannieverse2704
Lượt xem
1272
Thích 0
2025.07.27 21:40

Người nhập cư tại Hàn Quốc bị tấn công mạng chỉ vì nhận phiếu hỗ trợ chính phủ!
M
Hana Hana
Lượt xem
1667
Thích 0
2025.07.27 11:40

Gia tăng các vụ bạo hành và xâm phạm nhân quyền đối với lao động nhập cư tại Hàn Quốc
M
theannieverse2704
Lượt xem
1655
Thích 0
2025.07.26 14:37
