TIỀN VỀ TIỀN VỀ: Hàn Quốc hỗ trợ tối đa 800.000 won cho doanh nghiệp áp dụng tuần làm việc 4,5 ngày

Từ tháng 1 năm tới, Chính phủ Hàn Quốc sẽ triển khai chương trình hỗ trợ tài chính dành cho các doanh nghiệp nhỏ và vừa áp dụng chế độ làm việc 4,5 ngày mỗi tuần. Đây là một phần trong nỗ lực cải cách thị trường lao động và giảm số giờ làm việc vốn thuộc hàng cao nhất trong nhóm OECD.

Bộ Lao động Hàn Quốc cho biết ngân sách hỗ trợ đã được phê duyệt ở mức 27,6 tỷ won. Ngoài ra, 1,7 tỷ won sẽ được phân bổ cho dịch vụ tư vấn nhằm giúp doanh nghiệp chuyển đổi sang mô hình giờ làm mới.

Theo quy định mới, các doanh nghiệp dưới 50 lao động có thể nhận 600.000 won cho mỗi nhân viên mỗi quý, và 800.000 won nếu doanh nghiệp đồng thời mở rộng tuyển dụng.

Các công ty có từ 50 đến 300 nhân viên cũng được tham gia chương trình, với mức hỗ trợ tối đa áp dụng cho 100 lao động.

Biện pháp này nằm trong kế hoạch cải cách lao động do Tổng thống Lee Jae-myung thúc đẩy, hướng tới mục tiêu đưa số giờ làm việc bình quân hằng năm của Hàn Quốc xuống dưới mức trung bình OECD trước năm 2030.

Kết quả khảo sát trên ứng dụng Blind cho thấy 78% trong số 13.000 người lao động được hỏi ủng hộ tuần làm việc 4,5 ngày. Tuy nhiên, nhiều doanh nghiệp bày tỏ lo ngại rằng quá trình thay đổi diễn ra quá nhanh, nhất là khi quy định trần 52 giờ làm việc mỗi tuần vẫn chưa được áp dụng triệt để trong thực tế.

Liên đoàn Chủ sử dụng Lao động Hàn Quốc cảnh báo việc giảm giờ làm mà không cải thiện năng suất có thể ảnh hưởng đến sức cạnh tranh. Hiện năng suất lao động theo giờ của Hàn Quốc đạt 45 USD, tương đương khoảng 80% mức trung bình của OECD.

Trong khi Bỉ đã hợp pháp hóa lựa chọn tuần làm việc 4 ngày, các quốc gia như Mỹ, Nhật Bản và Đài Loan vẫn đang áp dụng cách tiếp cận thận trọng, thử nghiệm ở quy mô giới hạn thay vì triển khai rộng rãi.

Mô hình tuần làm việc rút ngắn tại Hàn Quốc dự kiến sẽ tiếp tục được theo dõi trong năm 2026 nhằm đánh giá tác động tới năng suất, chi phí vận hành và sự hài lòng của người lao động.