Lao động bất hợp pháp bị nợ lương tại Hàn Quốc được miễn trục xuất tạm thời

Đây là một thông tin quan trọng dành cho cộng đồng người Việt Nam tại Hàn Quốc, đặc biệt là những lao động bất hợp pháp đang gặp khó khăn trong vấn đề lương bổng. Bộ Tư pháp Hàn Quốc đã đưa ra những thay đổi đáng kể về mặt pháp lý nhằm bảo vệ quyền lợi của những lao động nước ngoài bị nợ lương, ngay cả khi họ đang trong tình trạng cư trú bất hợp pháp.

Cải cách Luật Quản lý Xuất nhập cảnh

Bộ Tư pháp Hàn Quốc đang tích cực thúc đẩy việc sửa đổi Điều 84 của Luật Quản lý Xuất nhập cảnh. Điều luật này trước đây quy định rằng các công chức của chính phủ hoặc chính quyền địa phương, khi phát hiện ra một người nước ngoài cư trú bất hợp pháp trong quá trình làm việc, phải có nghĩa vụ thông báo cho cơ quan quản lý xuất nhập cảnh.

Với những thay đổi sắp tới, nghĩa vụ thông báo này sẽ được miễn trừ đối với những người lao động nước ngoài là nạn nhân của việc nợ lương. Điều này có nghĩa là, khi một người lao động bất hợp pháp bị nợ lương và trình báo với các cơ quan chức năng như Bộ Lao động, tình trạng cư trú của họ sẽ không bị thông báo cho cơ quan xuất nhập cảnh. Mục đích của sự thay đổi này là nhằm khuyến khích những người lao động bị thiệt hại mạnh dạn tố cáo mà không còn phải sợ bị trục xuất.

Miễn trục xuất tạm thời cho người bị nợ lương

Một điểm đáng chú ý khác trong chính sách mới là việc áp dụng chế độ miễn trừ tạm thời (보호일시해제) đối với những người lao động bị quỵt lương. Cụ thể, ngay cả khi đã nhận lệnh trục xuất và đang trong quá trình chờ xuất cảnh, nếu người lao động có bằng chứng về việc bị nợ lương, họ sẽ được tạm thời hủy bỏ lệnh giam giữ để có thời gian làm việc với chủ lao động và giải quyết vấn đề.

Hạn chế tuyển dụng lao động đối với chủ quỵt lương

Để xử lý triệt để vấn đề này, Bộ Tư pháp cũng sẽ tiến hành sửa đổi quy định, hạn chế việc tuyển dụng lao động nước ngoài đối với các doanh nghiệp đã bị liệt vào danh sách chủ nợ lương của Bộ Lao động. Điều này vừa nhằm bảo vệ người lao động, vừa là biện pháp răn đe mạnh mẽ đối với các chủ doanh nghiệp có hành vi vi phạm pháp luật lao động.

Bộ trưởng Bộ Tư pháp, ông Jeong Seong-ho, khẳng định, khẳng định rằng những cải cách này là để đảm bảo rằng “người lao động nước ngoài bị quỵt lương sẽ không còn phải rời khỏi Hàn Quốc mà không nhận được tiền công của mình”. Chính sách mới này thể hiện sự tôn trọng đối với quyền con người của người lao động, phù hợp với các giá trị hiện đại.

Bộ Tư pháp cũng cho biết thêm, ngay cả những lao động đã nhận lệnh trục xuất và đang chờ xuất cảnh, nếu xác nhận được rằng họ bị nợ lương, họ cũng sẽ được tạm thời hủy bỏ lệnh giam giữ để có thời gian giải quyết vấn đề lương bổng.

Song song với việc bảo vệ người lao động, chính phủ Hàn Quốc cũng sẽ sửa đổi các quy định để hạn chế việc tuyển dụng lao động nước ngoài đối với những doanh nghiệp đã bị liệt vào danh sách chủ nợ lương. Điều này nhằm răn đe và xử lý nghiêm khắc hơn những chủ sử dụng lao động có hành vi bóc lột.

Thông tin này mang lại một sự thay đổi tích cực, hướng đến việc đảm bảo quyền lợi và sự công bằng cho những người lao động gặp khó khăn. Hy vọng rằng, với chính sách mới này, những người lao động sẽ có thêm niềm tin và sự bảo vệ để đấu tranh cho quyền lợi chính đáng của mình. Quyền được nhận thù lao xứng đáng với công sức đã bỏ ra là một quyền cơ bản và cần được tôn trọng ở bất cứ đâu.

Thông tin từ: Yonhap News 

Nguồn : https://www.yna.co.kr/view/AKR20250903160800004