Hàn Quốc bắt đầu nhận đơn đăng ký tuyển dụng lao động nước ngoài trong ngành nhà hàng, kỳ vọng giúp giải quyết khó khăn thiếu hụt nhân lực

 Bộ Nông nghiệp, Thực phẩm và Nông thôn Hàn Quốc thông báo rằng từ ngày 7 đến ngày 18 tháng này, các chủ nhà hàng có thể nộp đơn xin giấy phép tuyển dụng lao động nước ngoài (visa E-9) trong đợt tuyển dụng lần thứ 4 của năm nay.

 Chương trình tuyển dụng lao động nước ngoài cho ngành nhà hàng được triển khai thí điểm trong năm nay, cho phép các chủ doanh nghiệp nhà hàng Hàn Quốc có thời gian hoạt động từ 5 năm trở lên, bao gồm nhà hàng Hàn Quốc, Trung Quốc, Nhật Bản và các nhà hàng quốc tế khác, nộp đơn xin tuyển dụng lao động nước ngoài làm trợ lý bếp.

 Theo phân loại nghề nghiệp tiêu chuẩn của Hàn Quốc, "trợ lý bếp" bao gồm các công việc như rửa và sơ chế rau củ quả, làm sạch dụng cụ nấu ăn, xử lý rác thải và dọn dẹp khu vực bếp. Mặc dù khác với nhân viên phục vụ (những người tiếp nhận và mang đồ ăn đến cho khách), trợ lý bếp có thể thực hiện các nhiệm vụ như vận chuyển thức ăn và dọn dẹp bàn ăn theo yêu cầu của đầu bếp.

 Bộ cho biết, để đăng ký, các chủ nhà hàng có thể trực tiếp đến cơ quan lao động địa phương hoặc nộp đơn trực tuyến thông qua trang web Employment24 trong thời gian đăng ký.

 Yang Joo-pil, Giám đốc Chính sách Công nghiệp Thực phẩm của Bộ Nông nghiệp, Thực phẩm và Nông thôn, phát biểu: "Chúng tôi hy vọng việc tuyển dụng lao động nước ngoài (visa E-9) sẽ giúp giảm bớt khó khăn trong việc tìm kiếm nhân sự của các nhà hàng."

 Chương trình này đánh dấu bước tiến quan trọng trong nỗ lực giải quyết tình trạng thiếu hụt nhân lực trong ngành dịch vụ nhà hàng tại Hàn Quốc. Với việc triển khai thử nghiệm chương trình tuyển dụng lao động nước ngoài, đặc biệt trong các vị trí trợ lý bếp, các doanh nghiệp có cơ hội cải thiện tình trạng thiếu hụt nhân lực, đồng thời tạo điều kiện làm việc cho lao động nước ngoài, góp phần vào việc xây dựng một môi trường lao động đa dạng hơn trong ngành dịch vụ ăn uống.

* Nguồn :

https://www.newsis.com/view/NISX20240930_0002905029