Chính phủ Hàn Quốc đang xem xét nới lỏng một số quy định về tuyển dụng lao động

Chính phủ Hàn Quốc xác định nhập cư là "chiến lược quốc gia" để ứng phó với tình trạng tỷ lệ sinh thấp kỷ lục và thiếu hụt nhân lực trầm trọng (dự kiến thiếu 510.000 người vào năm 2030).

Nới lỏng tuyển dụng tại "Vùng suy giảm dân số"

Hiện có 89 khu vực (phần lớn ngoài Seoul) đang rơi vào tình trạng báo động về dân số. Chính sách mới sẽ thay đổi cuộc chơi cho các doanh nghiệp nhỏ tại đây:

Bỏ quy định "Ưu tiên lao động nội": Trước đây, chủ sử dụng phải đăng tuyển tìm người Hàn trong 7-14 ngày mới được thuê người nước ngoài. Nay, tại các vùng này, quy định này sẽ được miễn áp dụng hoặc nới lỏng tối đa để doanh nghiệp tuyển dụng ngay lập tức.

Tăng hạn mức (Quota): Các doanh nghiệp tại vùng suy giảm dân số có thể tuyển lao động nước ngoài lên tới 50% tổng số nhân sự (thay vì mức 20% như trước đây).

Ra mắt hệ thống Visa mới: K-CORE & Top-Tier

Chính phủ muốn giữ chân những người đã am hiểu văn hóa và có tay nghề thông qua các loại visa chuyên biệt:

Visa K-CORE (E-7-M): Đây là "tấm vé vàng" dành riêng cho sinh viên tốt nghiệp các trường cao đẳng nghề tại Hàn Quốc.

Lợi ích: Đơn giản hóa thủ tục chuyển đổi từ visa du học (D-2) sang visa làm việc.

Định cư: Nếu làm việc liên tục trên 5 năm (hoặc 3 năm tại vùng suy giảm dân số), bạn có thể chuyển thẳng sang Visa cư trú F-2.

Top-Tier Visa: Mở rộng cho các chuyên gia, giáo sư và nhà nghiên cứu trong 8 lĩnh vực công nghệ cao (AI, Bán dẫn, Robot...).

Cải tổ hệ thống Visa: Sắp xếp lại "Ma trận" 39 loại

Hệ thống visa lao động (E-series) cực kỳ phức tạp hiện nay sẽ được rút gọn lại chỉ còn 3 nhóm chính dựa trên trình độ kỹ năng:

Nhóm Kỹ năng cao (High-skilled): Chuyên gia, kỹ sư tài năng.

Nhóm Kỹ năng trung bình (Medium-skilled): Lao động kỹ thuật, thợ lành nghề (như E-7-4).

Nhóm Kỹ năng cơ bản (Low-skilled): Lao động phổ thông (như E-9, E-10).

Mục tiêu là giúp người lao động có lộ trình thăng tiến rõ ràng: Từ lao động phổ thông tích lũy điểm (K-point) để lên kỹ năng trung bình và cuối cùng là định cư.

Nâng cấp Visa F-2-R (Nhân lực chuyên biệt khu vực)

Visa F-2-R tiếp tục là "trọng tâm" để ổn định dân số vùng tỉnh. Từ đầu năm 2026, các điều kiện đã được cải thiện:

Cộng thu nhập: Khi gia hạn, được phép cộng thu nhập của vợ/chồng.

Bảo lãnh người thân: Người có F-2-R dễ dàng bảo lãnh bố mẹ, vợ chồng sang cư trú và làm việc tại khu vực đó.

Linh hoạt: Cho phép đổi công ty trong cùng khu vực suy giảm dân số (với sự giới thiệu của chính quyền địa phương).

📝 LỜI KHUYÊN CHO LAO ĐỘNG VIỆT NAM TẠI HÀN

Học tiếng Hàn là chìa khóa: Tất cả các loại visa định cư mới (K-CORE, F-2-R) đều yêu cầu trình độ tiếng Hàn (thường là TOPIK 3 hoặc KIIP lớp 3 trở lên).

Hướng về vùng tỉnh: Nếu bạn đang giữ visa E-9 hoặc D-2, hãy cân nhắc tìm việc tại các khu vực suy giảm dân số. Đây là con đường ngắn nhất và dễ nhất để chuyển sang visa định cư lâu dài.

Tận dụng ân hạn: Nếu đang cư trú bất hợp pháp, hãy lưu ý đợt tự nguyện về nước (ân hạn đến hết 28/02/2026) để có cơ hội quay lại hợp pháp theo các diện visa mới này.