Chồng Hàn liên tục nhắn tin chửi rủa bằng những lời lẽ thô tục
Tôi và chồng xảy ra mâu thuẫn, anh ta liên tục nhắn tin chửi rủa bằng những lời lẽ thô tục như 미친년 (đồ điên) và xúc phạm cả gia đình, dân tộc tôi là 베트남 새끼들 (lũ Việt Nam). Tôi rất sợ hãi và cảm thấy nhục nhã, nhưng tôi lo lắng nếu ly hôn tôi sẽ bị mất Visa và phải về nước ngay lập tức. Tôi nên làm gì lúc này?
Bình luận 2
Về phương diện pháp lý, bạn cần lưu ý các bước xử lý sau đây:
1. Thu thập và bảo mật chứng cứ: Toàn bộ tin nhắn KakaoTalk hoặc tin nhắn điện thoại phải được chụp ảnh màn hình rõ ràng, bao gồm cả ngày giờ và thông tin người gửi. Đây là chứng cứ thép để xác định lỗi hoàn toàn thuộc về phía người chồng khi tiến hành thủ tục ly hôn hoặc yêu cầu bồi thường thiệt hại tinh thần (위자료).
2. Bảo vệ quyền cư trú Visa F-6: Theo quy định của Bộ Tư pháp Hàn Quốc, người nước ngoài kết hôn với người Hàn Quốc (Visa F-6) nếu ly hôn mà lỗi chính thuộc về phía người vợ/chồng Hàn Quốc thì vẫn được quyền gia hạn Visa và cư trú hợp pháp tại Hàn Quốc (thường được gọi là Visa F-6-3). Những bằng chứng về việc bị ngược đãi, xúc phạm mà bạn đang có chính là cơ sở để Cục Quản lý Xuất nhập cảnh xem xét cho phép bạn ở lại.
Kế hoạch hành động cụ thể: Bạn nên trình báo sự việc với Trung tâm hỗ trợ gia đình đa văn hóa hoặc gọi đến tổng đài 1577-1366 để ghi nhận sự việc chính thức. Nếu tình trạng bạo hành bằng lời nói tiếp diễn gây hoảng loạn, bạn có quyền yêu cầu tòa án ra lệnh cách ly hoặc cấm tiếp cận.
Tại diễn đàn Kim Chi Nha, chúng tôi không chỉ dừng lại ở việc tư vấn. Chúng tôi có mạng lưới đối tác là các văn phòng luật sư uy tín hàng đầu tại Hàn Quốc, những người am hiểu sâu sắc về tâm lý và quyền lợi của cộng đồng người Việt. Nếu bạn quyết định bảo vệ danh dự và quyền lợi của mình, chúng tôi sẽ hỗ trợ kết nối bạn với luật sư chuyên trách để thực hiện các thủ tục pháp lý cần thiết một cách minh bạch và hiệu quả nhất. Đừng chịu đựng trong im lặng, pháp luật Hàn Quốc luôn có cơ chế bảo vệ những người yếu thế nếu chúng ta biết sử dụng đúng công cụ pháp lý.
Lan sau, nen nhan dien thoai roi ghi am lai, hoac quay hinh lai luon la tot nhat
VISA & LUẬT
Visa E-6-2: Cách đưa nhân viên người Việt ngành giải trí sang Hàn dành cho của quán (Club, Bar, Karaoke)
M
Ocap
Lượt xem
4035
Thích 0
2025.12.05 00:15
Hướng Dẫn Checklist Giấy Tờ Cho Mùa Visa Cao Điểm Chuyển Đổi D-4 sang D-2
M
해원
Lượt xem
4770
Thích 0
2025.12.03 22:51
Cảnh báo Vi phạm Lao động: Bộ Lao động Hàn Quốc tổng thanh tra, phát hiện 846 sai phạm tại cơ sở sử dụng lao động nước ngoài
M
해원
Lượt xem
4710
Thích 1
2025.11.22 01:22
3 Quyền Cơ Bản Bạn Phải Đòi Hỏi Ngay Lập Tức Nếu Bị Mời Vào Sở Cảnh Sát Hàn Quốc
M
해원
Lượt xem
5470
Thích 1
2025.11.06 19:38
Toàn Bộ Luật Về Lương, Bảo Hiểm và Trợ Cấp Cho Người Nước Ngoài Tại Xứ Hàn
M
해원
Lượt xem
3926
Thích 1
2025.11.06 19:28
Visa D-10 được gia hạn tối đa 3 năm, mở rộng thực tập và cơ hội việc làm cho du học sinh
M
해원
Lượt xem
6389
Thích 1
2025.10.29 11:46
Busan Mở Đường Dây Nóng Hỗ Trợ Đa Ngôn Ngữ, Có Dịch Vụ Tư Vấn Bằng Tiếng Việt
M
해원
Lượt xem
5776
Thích 1
2025.10.17 08:07
Hướng dẫn đổi hộ chiếu Việt Nam tại Hàn Quốc
M
Ocap
Lượt xem
5880
Thích 0
2025.10.13 02:04
Du học sinh tại Hàn Quốc có thể bảo lãnh người thân sang được không? Hướng dẫn chi tiết mới nhất 2025
M
Ocap
Lượt xem
7082
Thích 0
2025.10.13 01:55
Gwangju thí điểm visa E-7-3 cho lao động nước ngoài ngành linh kiện ô tô - Cơ hội mới cho người Việt tay nghề kỹ thuật!
1
theannieverse2704
Lượt xem
5882
Thích 0
2025.10.12 21:19
Buổi hướng dẫn đặc biệt dành cho người nước ngoài tại Busan: Hiểu rõ hơn về thủ tục lưu trú và hành chính tại Hàn Quốc
M
Ocap
Lượt xem
5080
Thích 0
2025.10.10 13:08
Hướng Dẫn Viết 구직활동계획서 (Job Search Plan) Chuẩn D-10 Visa Hàn Quốc
+1
1
하나
Lượt xem
7850
Thích 1
2025.10.06 22:18
Lao động thời vụ bị bệnh ở Hàn Quốc: Có được bảo hiểm thanh toán không?
M
Ocap
Lượt xem
5837
Thích 0
2025.10.06 12:45
Visa E-8-2 có được mời người thân sang Hàn Quốc không?
M
Ocap
Lượt xem
5020
Thích 0
2025.10.05 19:28
Đổi Visa D-2 sang D-10-1 lần đầu và những điều cần biết
+1
1
하나
Lượt xem
6990
Thích 1
2025.10.02 18:39