Đi làm hai nơi tại Hàn Quốc: Hướng dẫn đóng 4대보험 đúng luật và cách bảo vệ tiền thôi việc 퇴직금

Luật pháp Hàn Quốc hoàn toàn cho phép người lao động đóng song song 4대보험 tại nhiều nơi làm việc nếu đủ thời gian quy định. Tuy nhiên, việc chuyển đổi bảo hiểm giữa chừng khi bạn đã làm việc được 9 tháng ở nơi cũ ẩn chứa rất nhiều rủi ro về tiền thôi việc (퇴직금) và quan hệ lao động.

Để giải quyết bài toán này một cách khôn ngoan nhất mà không bị mất quyền lợi tài chính, bạn cần nắm rõ các quy định cốt lõi sau đây:

Bước 1: Hiểu đúng luật đóng trùng dòng 4대보험
Nhiều chủ doanh nghiệp tại Hàn Quốc nghĩ rằng một người chỉ được đóng bảo hiểm ở một nơi, nhưng thực tế theo quy định của cơ quan bảo hiểm:

국민연금 (Phúc lợi hưu trí) và 국민건강보험 (Bảo hiểm y tế): Hoàn toàn đóng song song được ở cả hai quán nếu bạn làm trên 60 tiếng/tháng tại mỗi nơi. Quán nào trả lương bao nhiêu thì sẽ trừ phần trăm bảo hiểm tương ứng theo mức lương đó.

고용보험 (Bảo hiểm thất nghiệp): Đây là loại bảo hiểm duy nhất KHÔNG được đóng trùng. Hệ thống sẽ tự động chọn nơi có mức lương cao hơn (trong trường hợp này là quán sáng 2tr5) để thu.

산재보험 (Bảo hiểm tai nạn lao động): Chủ cả hai quán đều phải đóng cho bạn để bảo vệ bạn khi có sự cố xảy ra tại nơi làm việc.

Bước 2: Bảo vệ khoản tiền thôi việc (퇴직금) ở quán tối
Đây là phần quan trọng nhất bạn cần lưu ý. Bạn đã làm ở quán tối được 9 tháng. Theo luật lao động của 고용노동부, chỉ cần làm việc từ 1 năm trở lên (mỗi tuần trên 15 tiếng) là bạn chắc chắn nhận được khoản 퇴직금 tương đương 1 tháng lương.
Nếu bây giờ bạn nghe lời quán sáng, bảo quán tối cắt bảo hiểm đi, chủ quán tối có thể nghĩ bạn muốn nghỉ việc hoặc họ sẽ làm thủ tục báo giảm lao động. Điều này làm gián đoạn quá trình đóng bảo hiểm và bạn rất dễ bị mất trắng khoản tiền thôi việc sau 9 tháng vất vả gầy dựng.

Bước 3: Nguy cơ từ điều khoản cấm làm thêm (겸업금지)
Nếu quán sáng tiến hành đăng ký 4대보험 cho bạn, hệ thống bảo hiểm quốc gia sẽ tự động chuyển 고용보험 của bạn từ quán tối sang quán sáng vì lương quán sáng cao hơn. Khi có sự thay đổi này, cơ quan bảo hiểm sẽ gửi thông báo về cho quán tối.
Lúc này, chủ quán tối sẽ biết bạn đang đi làm thêm chỗ khác. Bạn cần xem lại hợp đồng lao động ở quán tối xem họ có điều khoản cấm đi làm thêm nơi khác (겸업금지) không nhé. Nếu có, bạn có thể đối mặt với nguy cơ bị chấm dứt hợp đồng.

Bạn nên đến gặp trực tiếp chủ quán sáng và giải thích rõ: "Em đã làm ở quán tối được 9 tháng rồi, em cần duy trì bảo hiểm ở đó thêm 3 tháng nữa để lấy tiền thôi việc 퇴직금. Xin chủ tiệm cho em đóng theo dạng thuế thu nhập 3.3% trong vòng 3 tháng tới. Sau 3 tháng nữa khi em xử lý xong xuôi bên kia, em sẽ chuyển toàn bộ bảo hiểm sang cho quán sáng." Cách nói khéo léo này vừa giúp bạn giữ được cả hai công việc, vừa bảo vệ được số tiền xứng đáng thuộc về mình.

Lời khuyên chân thành của mình là: Tuyệt đối KHÔNG tự ý bảo chủ quán tối cắt 4대보험 nha.

Lý do là vì bạn đã làm ở quán tối được 9 tháng rồi, chỉ cần cố thêm 3 tháng nữa tròn 1 năm là bạn đủ điều kiện nhận tiền thôi việc (퇴직금) theo luật của 고용노동부. Nếu bây giờ bạn cắt bảo hiểm ở đó, việc chứng minh thời gian làm việc liên tục sẽ rất phức tạp và bạn có nguy cơ mất trắng khoản tiền này.

Về luật, bạn hoàn toàn có thể đóng song song bảo hiểm ở cả 2 nơi đối với 국민연금 và 국민건강보험. Riêng 고용보험 (bảo hiểm thất nghiệp) thì chỉ được đóng ở một nơi có thu nhập cao hơn (là quán sáng). Nếu quán sáng bắt buộc phải đóng, hệ thống sẽ tự động chuyển 고용보험 về quán sáng và cơ quan bảo hiểm sẽ gửi thông báo về quán tối, lúc này chủ quán tối sẽ biết bạn đi làm thêm. Bạn nên kiểm tra kỹ xem hợp đồng quán tối có cấm làm hai việc cùng lúc (겸업금지) không nha.